O SINCOVASA comunicou a atualização da NR-1, que agora exige a inclusão de riscos psicossociais, como estresse e assédio, no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR). A fiscalização educativa começa em maio de 2026 e empresas associadas contam com suporte especializado para adequação.
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Empresas devem mapear fatores como sobrecarga e assédio para evitar autuações a partir de 2026
O SINCOVASA (Sindicato do Comércio Varejista de São Manuel) emitiu um comunicado importante para os empresários da região sobre a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A principal mudança é a obrigatoriedade de identificar e documentar os riscos psicossociais dentro do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Fatores como pressão excessiva, sobrecarga de trabalho, conflitos e assédio agora devem ser tratados com o mesmo rigor que os riscos físicos ou químicos.
A nova regra já está em vigor, mas o cronograma estabelece que a fiscalização educativa e o início das autuações terão início em 26 de maio de 2026. Para apoiar o setor, o sindicato mantém uma parceria com a Rodrigues Assessoria, que auxiliará as empresas no mapeamento desses riscos. Para quem já é cliente da assessoria, as adequações serão feitas durante a renovação contratual deste ano sem custo adicional.
O custo anual para empresas associadas ao SINCOVASA com classificação de Grau de Risco 1 ou 2 (como escritórios, escolas e comércio varejista) é de R$ 600,00. O sindicato também anunciou que enviará em breve uma cartilha orientativa para ajudar na comunicação entre empresas e colaboradores. Para mais informações, os interessados podem entrar em contato com Wagner Rodrigues pelo telefone (14) 97400-5105 ou pelo WhatsApp do sindicato (14) 99152-1391.
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